Hoje, discutirei um tema que, embora não seja técnico, está intimamente ligado à área de tecnologia. O que me inspirou a falar sobre esse assunto foi o recente vídeo do Léo Stronda, que mencionou sua saída da Grove. Isso pode parecer desconectado, mas me fez refletir sobre algo importante: a liberdade em nosso trabalho e a aversão à burocracia.

Liberdade e Burocracia no Trabalho

Muitas pessoas, especialmente desenvolvedores iniciantes, almejam trabalhar em grandes empresas de tecnologia, conhecidas como BigTechs. No entanto, meu objetivo sempre foi diferente. Desde o início da minha carreira, busquei a liberdade e o potencial de crescimento exponencial, sem estar preso a um contrato CLT. Trabalhar com programação é mais do que um emprego para mim; é uma paixão e um hobby que gosto de monetizar.

Impacto da Burocracia nas Empresas

A burocracia é um tema recorrente entre aqueles que deixaram a Grove, como o Léo Stronda. Ele, assim como muitos outros, viu a diferença na abordagem da empresa e como a nova gestão priorizou processos rígidos em vez de soluções ágeis. Isso reflete uma tendência: quando o trabalho se transforma em um processo rígido e padronizado, perde-se a agilidade e a inovação. A eficiência é comprometida e o prazer no trabalho é substituído pela monotonia.

Por que Evito BigTechs?

Minha aversão a grandes empresas de tecnologia se baseia na falta de autonomia e na espera por aprovações desnecessárias. Muitas vezes, precisamos aguardar camadas de gestão, o que resulta em tempo ocioso que poderia ser utilizado para resolver problemas rapidamente. Prefiro trabalhar como freelancer, onde, ao ter um contato direto com os clientes, posso decidir e executar com mais agilidade. Isso não só melhora a produtividade, mas também o meu bem-estar, pois a liberdade é um valor fundamental para mim.

Com a liberdade de escolher meus projetos e horários, posso manter um equilíbrio saudável entre trabalho e lazer. Essa flexibilidade, mais do que um salário alto, é o que valoriza minha carreira na tecnologia. Por isso, mesmo com altas ofertas salariais de BigTechs, prefiro um modelo de trabalho que me permita gerenciar meu tempo e minha produtividade de forma eficaz.